Competenze
- Reclutamento e Selezione: Cerca nuovi talenti, li seleziona e li inserisce in azienda.
- Formazione e Sviluppo: Organizza corsi di formazione per migliorare le competenze dei dipendenti e favorisce la loro crescita professionale.
- Gestione del Personale: Si occupa di tutta la burocrazia legata al lavoro: contratti, paghe, ferie, permessi, ecc.
- Relazioni Industriali: Gestisce i rapporti con i sindacati e i rappresentanti dei lavoratori.
- Benessere Organizzativo: Promuove un ambiente di lavoro positivo e salutare.
- Pianificazione della Forza Lavoro: Anticipa le future esigenze di personale e pianifica le assunzioni.