Competenze
- Calcolo dello stipendio: Determina l'importo dello stipendio mensile di ogni dipendente, tenendo conto di elementi come lo stipendio base, gli scatti di anzianità, le indennità, le ore straordinarie e le ritenute fiscali.
- Gestione dei contributi: Calcola e versa i contributi previdenziali e assicurativi dovuti per legge, come i contributi INPS, INAIL e fondi pensionistici complementari.
- Emissione dei cedolini paga: Prepara e distribuisce i cedolini paga ai dipendenti, che contengono il dettaglio delle somme percepite e trattenute.
- Gestione delle buste paga: Si occupa della stampa e della consegna delle buste paga ai dipendenti.
- Gestione delle pratiche amministrative: Gestisce tutte le pratiche amministrative relative alla retribuzione, come le richieste di congedi retribuiti, le variazioni contrattuali e le comunicazioni con gli istituti previdenziali.
- Consulenza al personale: Fornisce consulenza ai dipendenti in merito a questioni relative alla retribuzione e alla previdenza.