Competenze
- Riceve e valuta le segnalazioni di eventuali infrazioni.
- Istruisce il procedimento disciplinare, raccogliendo le prove e ascoltando le parti coinvolte.
- Applica le sanzioni disciplinari previste dal regolamento interno, in base alla gravità dell'infrazione.
- Garante della correttezza del procedimento, assicurando che venga rispettato il diritto di difesa del dipendente.